小城市特定事業主行動計画

小城市特定事業主行動計画について

小城市では、次世代支援法に基づき、平成18年3月に「小城市次世代育成支援特定事業主行動計画」、平成22年3月に「後期計画」を 策定し、職員が仕事と家庭生活を両立できるような職場環境の整備を推進してきました。
また、平成27年9月に女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下「女性活躍推進法」という。）が施行されたことに伴い、次世代育成支援を進めるにあたっても、女性の職業生活における活躍の推進は関りが非常に深いことから、次世代支援法による行動計画と女性活躍推進法による行動計画を一体的に取り組んでいくため、平成27年度に「小城市特定事業主行動計画（第2期計画）」を策定し、取り組んできたところです。
今回、第2期計画の計画終了に伴い、第3期小城市特定事業主行動計画（以下「第3期計画」という。）を策定しました。
全ての職員が、仕事と家庭生活の両立を図りながら、その能力を最大限に発揮し、いきいきと働くことのできる職場、また職員同士が互いに助け合い支えあいながら、やりがいを感じられる職場の実現を目指していきます。

小城市特定事業主行動計画

・小城市特定事業主行動計画【PDF：490KB】

小城市特定事業主行動計画に基づく公表

・小城市特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況について

・女性活躍推進法第21条に基づく女性の職業選択に資する情報の公表

・令和4年度職員の給与の男女の差異の情報公表【106.7KB】

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